下班後4小時,決定職涯人生
誰說上班族不能玩社團?事實上,下班後社團幫助自我成長、紓壓、建立人脈、跨業學習及領導力養成,跨領域的交流,往往能激盪出無數的火花,大大延伸了人脈和資訊的觸角。 1. 藉由群體的力量與智慧,滿足對於學習新知、提升工作技能、愛交朋友的熱情和渴望。凡是在日常工作中無法接觸到的各類菁英和有趣的人,都有可能在社團裡遇見。 2. 對於上班族來說,工作已夠忙夠累,要在假日或下班後另外撥出時間去學習、social可能嗎? 答案一、社團是種工具,兼具資訊充電和紓解壓力的功效,和不同領域的人對話,發現『原來我碰到的問題,他們也有遇到』,從不同思考角度碰撞出來的火花,往往能激發出更大的工作能量和自我成長。 答案二、讓成員有機會去辦活動與分工執行,學習如何在最短的時間內組織人和經營,以及在有限的經費下辦活動等等,這些都是實務的人才、資源和時間管理經驗。額外付出的心力,反而是個難得的高階管理實務歷練,因為透過組織活動操練,可全面性測試自己的能力,了解有待補強的面向,同步培養樂意分享、付出態度。 答案三、再忙,也要撥時間參加社團?講現實點,公司的同事再要好,難免還是會有利害關係的角力,這是無奈的現實。社團內無利害關係,彼此共同努力學習,如果沒有養成好的學習習慣,工作上一定會吃虧! 從下班到上床睡覺之間做了什麼決定職涯發展! 有人持續學習,有人什麼都不做,也有人熬夜狂歡,長久下來思考深度距離就愈拉愈遠,歡迎加入本社團參加活動 Join now! |
職場上不比在學校裡面,所應抱持的態度與學校又是截然不同!
學校裡當老師告訴你A可以達成B,你就直接學到A可以達成B。 職場裡上司只會告訴你 A,但要你達成C,你必須思考哪些方法能夠達成C 再來職場講究成本效益概念,原本你一個人工作做不完,公司又找一個人跟你一起工作, 如果新來的人可以達到更高效率,你的工作不一定就能安穩甚至新來的人就凌駕於你, 當然每個案例必須依據職場所屬情境(包含公司文化、上下屬的關係、部門間配合情況、公司營運情況.....等)不變, 很多過來人經驗告訴我們在學校裡書念得好、成績特別好、甚至人緣特別好的人,並不表示在職場裡就比別人學得快學得好! 這門社會學科比學校裡的任何一科都來得難上很多。 一個人在工作上所需要的知識20%是從學校裡面學得,80%出了社會學習, 學校是比較直接學習,職場上則是要求接觸、思考、判斷、吸收的學習模式,絕對不是也不可以是直接的學習與應答態度, 這也是常聽到的職場態度比職場能力重要的原因! 職場就是一群人一起求生存的場合 本社規劃的每月活動就是希望能將職場上可能遇到各種問題與困難彙整後,訂出主題邀請講師,舉辦活動讓每位參加者能得到收穫 |
現在的你VS一年後、三年後、五年後的你
只要一點點改變,只要一點點努力,只要一點點參與 你就能為一年後、三年後、五年後帶來嶄新的人生! 學習+社交、職場力提升…… 我們每個人都能成為更好、更進步的職場影響家! |
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90%的主管都很難溝通,你該做的不是照單全收,而是學會「聰明回話」: 舉一個案例,一起學學怎麼回答吧^^ 【Q】主管交代事情常語焉不詳,事後卻質疑部屬沒在聽他說話。 1.直接向主管說「我記得您沒有交代過這件事」。 2.含糊地回答主管「可能您有說過吧?」,敷衍過去就算了。 ˇ 3.向主管表示「是的,您有說過」,接著補充「但或許是我們弄錯意思了」 4.不正面回覆自己到底有沒有聽到指示,但明確讓主管感受到「是你沒講清楚」。 【A】3 將事件歸於溝通方式,雙方都有機會改善 主管認為自己認真地交代了某事,但因為表達方式不佳的關係,所以無法充份傳達想法給部屬。 這種情況應該採取選項的說辭,「這是說者與聽者的溝通問題」。 如果是有點能力的主管應該會反省自己,並表示:「不是你們的錯,是我沒有說清楚。 |
歷經台灣IBM公司總經理、台灣GE公司副總裁,縱橫跨國企業30年
CEO許朱勝分享 1.「成功」從字義上看,英文翻譯成Success,我倒是將它分開來看:「成」是Accomplish,「功」是Effort,人透過努力(Effort)、辛勤的工作,而有所成就(Accomplish),這才是真正的成功;如果沒有花任何的努力,而有所成就的話,那只能歸功於運氣,問題是運氣不會永遠存在。 2.成功不屬於特定族群,只要你肯付出,對工作認真地投入,最後得到一些肯定,不管是來自自己或是周遭,這都是一種成功。 3.不要尋找「容易的工作」,要讓自己隨時處於接受挑戰的狀態,才能夠學習成長。 4.無論老闆或主管,只會重用一個對工作有信心、肯為公司付出的人,而不會去提拔只會抱怨,或找藉口推卸責任的員工。 5.好的工作對初出社會的人而言,通常是可遇不可求的,在找到自己真正喜歡的工作前,先試著去喜歡自己現在做的事,努力去做,並突顯自己的價值。 6.不要忽略任何表現的機會,當機會來臨時,要懂得把握,展現自己的能力。 7.懂得釋放自己先入為主的成見,多看別人的優點。 8.不要沉迷於掌聲中;相反的,即使所有人都停止鼓掌,仍然不能放棄自己。 |
英特爾台灣分公司總經理吳惠瑜分享
1.剛入社會的人,不要為名為利而做,要積極累積以增強自己的實力,唯有如此才能逐漸減輕自己的心虛感。 2.職場上,熱忱很重要,出於熱情而做事,表現總勝於為職責而做事的人。 3.無論多麼不願意,先解決自己認為最困難的事,工作效率自然會提高。 4.危機=危險+機會,正因為有危險,才需要有解決方法,也才會產生機會。機會藏在困境之中。 5.努力不一定會有收穫,但不努力肯定不會不勞而獲。只要善用每一刻,就能累積自我的成就。 6.別太介意別人對你有什麼想法,人家其實很少想到你。人生不如意的事十有八九,那麼就多想想那一二吧! 7.要學會傾聽,不僅用耳朵聽,更要仔細觀察對方──面部表情常會洩露真正情感。 8.想像你去參加自己的葬禮,家人、朋友、同事要致悼辭,你希望他們怎樣描述你?以終為始,你就會仔細檢討生活,明白什麼對你最重要。 9.世界日新月異,有些工作種類正在消失,另一些則方興未艾,因此,你得能擁抱改變,讓思想不畫地自限。 10.人人想要追求成功,但請切記,不要在成功的路上犧牲與父母子女共處的時光。 |
CEO分享OR名人開講1.名人開講~邀請到『劉承武檢察官』,分享關於領導溝通、權責劃分、從對方行為-眼神-表情觀察因才適任...等精彩內容
2.6月份活動邀請到白晉源主講"工作的喜樂",白晉源曾擔任新絲路科技策略長、資訊長,國際網路學會台灣分會常務理事, TWNIC 國際事務委員會委員,現職為併力科技總經理,讓CEO學長從總經理的視野高度,一起喝咖啡聊聊職場工作與心靈喜樂的關係! p.s感謝CEO(李振福)到場分享 3. 8月份活動邀請到CEO(李振福)私房密技~如何做好時間管理? 當職位越高,越需要懂得如何妥善時間管理以同步培養人脈與專業技能,李振福CEO(前友尚執行副總20年資歷、顧問),將以妙語如珠實務案例經驗分享給參與者 4.11月份職場溝通系列活動~『向上管理溝通』 活動日期:11/13(五)晚上7:00~9:00 活動地點:台北市中正區福州街10號2樓圓桌教室(國語日報大樓側面 古亭站走路5-7分鐘) 主講者:周文祥(彥陽科技股份有限公司董事長室顧問) |
溝通談判、經營管理系列(含溝通談判、職場政治、人才經營管理、中高階主管交流)1. 黑客松~邁出 the first step活動,
第一次活動是跟承希綠色資訊高子漢創辦人一起辦小型黑客松~邁出 the first step活動,議題分為獨居老人、偏鄉教育、逆思媒體,透過6組來自不同行業及不同年齡層匯聚和各角度多元討論,刺激的公開演講各組想法接受評審講評。 2.讀書會~參與者彼此分享Google模式、執行力的修煉、職場政治、別讓猴子爬到肩膀上..等好書或菁華文章 另一次讀書會是以投資理財為主題,精選5本好書分別為呆薪族也能變身富一代、有錢人想的和你不一樣、巴菲特的真本事、富爸爸窮爸爸、亞當史密斯沒說透的致富秘密。 3. 9月份辦了兩場 主題一、第四季目標設定活動 活動日期:9/14(一)晚上7:00~9:30 活動地點:沐樂咖啡 活動內容:參與者各自填下第四季目標表(例人脈擴展、生意接單、享受生活、理財),參與者互動討論需要的資源與會遇到的問題,分享解決方法,12月底再聚會一次看目標達成度! 主題二:職場工作英文分組模擬練習 活動日期:9/25(五)晚上7:30~9:30 活動地點: 台北市中正區福州街10號2樓圓桌教室(國語日報大樓側面) 活動內容:針對在外商工作,或是工作上需要跟國外或同事客戶溝通應對的校友,設計職場工作英文分組模擬練習活動,讓參加者分組用英文模擬練習與客戶或國外同事溝通對話 |
職場能力精進(含業務銷售、職場英文、行銷實務)1. 分組扮演團隊leader,透過不同個案模擬演練提出具體解決方式,在模擬中學習向下管理與越級管理問題的解決,參與成員討論具體領導問題之解決方式。
2. 3月份活動focus在經驗分享,因此對象有稍微限定以利參與者互動討論,所謂用對人作對事,尤其如何用人選人是管理階層最感興趣和最需了解的問題。在這個過程中,對眾多應試者的邏輯思維能力、解決實際問題的能力、人際交往能力、領導能力…等如何進行問答來選出適合人選非常重要, 活動主題:中階主管用人面試經驗分享 活動方式:限本身已為管理階層或工作經驗8年以上之校友,透過參與者分組進 行用人面試經驗、溝通案例分享進行互動交流。 p.s感謝CEO(李振福)到場分享 3.『管理屬下實例討論』~限定對象版活動 活動日期:11/20(五)晚上7:00~9:30 活動地點:musi咖啡館 台北市中正區紹興南街14號(徐洲路與紹興南街口,近善導寺站,走路5~7分鐘) 參與對象:已是管理階層之部門主管、中小企業負責人、創業主、開店或工作室老闆 注意事項:報名者需事先填寫實務管理工作上曾遇到的屬下溝通問題及解決方式,彼此實務管理經驗互動回饋 4.以物易物/拍賣/專長交換活動 現場場地為數張長桌分幾區,需要插電和現煮食物之商品不適合參與此次活動,現場銷售業務實戰模擬 |
8/18五鄉地餐廳實地參訪聽創業經驗
5鄉地披薩創辦人~陳光中交大材料博士背景,工作13年後追求人生目標與夢想,決定轉行賣窯烤披薩. 研發工程師的工作訓練中,講究的是標準化、良率與產能……等,如何用工程師的執著和多年思維訓練賣窯烤披薩? 陳創辦人曾在受訪文章中提過創業遇到最大的困難其實就是有個想法與決心但實際沒有創過業,甚至沒有餐飲相關經驗就想經營好一家餐廳,本活動特邀5鄉地披薩創辦人-陳光中講師現身說法,在一手建立起來的餐廳裡跟參與者談創業路上遇到的甘與苦、遇到的冒險與挑戰~ 怎麼突破原物料採購、內場廚房、外場服務、財務、銷售、行銷、人員管理...等相關問題,如今5鄉地披薩已養成一批固定美食粉絲.... 8/29企管顧問董事長談識人經驗 群英企管顧問公司吳政宏董事長擔任管理顧問多年 (44年企業顧問資歷) ,輔導多家公司累積豐厚管理經驗(客戶包括旺旺、燦坤、阿瘦皮鞋、龍熒、中台…等企業經營顧問),引述一位曾上過課的執行長回應心得: 《透過群英企管吳政宏顧問-經營者的修鍊課程,讓我預先在組建合作團隊及創業開拓的過程中,做好了更多的準備,在吳顧問累積數十年功力的教授與輔導下,目前也成立了幸福正能量文創有限公司,期盼可以為社會帶來正面影響力!》 7/21(四)與總編輯有約,投稿與出書講座
你想出書嗎?你要出什麼書?要如何寫好一本書?要如何投稿出書?如何投了稿不再石沈大海? 想圓一個出書夢,想為自己的創作出書?想為平淡生活帶來一些變化? 想靠寫作療癒自己?想靠出書賺大錢?想出書做品牌行銷? 還是想為自己留下可值得紀念的記錄? 把自己的創意、想法與理念透過出書如何達成您想要的目標? 本活動特邀博客思出版社(榮獲金鼎獎)總編輯張加君分享:寫書,出書和賣書經驗。 PS.博客思出版社現有通路,包括台灣實體書店,網路書店、大陸、香港、日本、美國實體或網路書店, 協助您出書並推廣作品,迅速建立自己的讀者群。 活動安排: 7:00~7:20 報到與領取餐點 7:20~8:00 參與者各自介紹自己是否想過出怎樣的書 1.為什麼要寫書? 2.要出版什麼書? 3.如何出書? 4.如何賣書? 8:00~9:00 講師分享 9:00~9:20 QA 9:20~9:30 各自珍重 地點: 台北市中正區福州街10號2樓講座教室(國語日報大樓側面,近古亭站走路6-8分) 報名表網址:https://goo.gl/ccxoR9 |
6/24(五)晚上『向上管理How to manage your boss活動』
由彥陽科技股份有限公司董事長室顧問,透過影片導讀及簡報分享給與會者向上管理How to manage your boss的一些溝通方式及觀念。 活動日期:6/24(五) 晚上7:30-9:30 活動地點:台北市明水路672巷21號大直美麗華廈小場地(劍南路站2號出口) 活動安排 7:30~7:45 報到及領餐點 7:45~8:15 影片導讀 8:15~9:10 講師分享 9:10~9:30 分組QA與活動結束 周文祥講師曾接受專業講師訓練,具備扎實的培訓技巧,尤其擅長管理和領導方面的專題培訓;舉辦過多場研討會和大型培訓活動,並爲許多企業提供過內訓服務,多元的授課方式,如講授、多媒體教學、角色扮演、小組討論、案例研討等,深獲學員好評。講師資歷介紹 現任 彥陽科技股份有限公司 董事長室顧問(2015~目前) 經歷 彥陽科技股份有限公司 董事長特助兼資訊長(2006~2015) 卓睿企管顧問股份有限公司 資深顧問(2004~2006) 麥肯特企業顧問公司 産品部總經理(2001~2004) 大師級企管顧問公司 總經理(1994~2000) 遠東公證暨臺灣檢驗科技公司 資訊技術處副總裁(1992~1994) 臺灣IBM公司 系統工程師、專案負責人(1982~1992) 活動報名網址:https://goo.gl/HuXuDg 5/19(四)晚上『CEO私房密技-PART 3 探討職場自我定位活動』
每一個人潛意識中都默默隱藏自己的自我定位, 在成長過程中為了實現無數個大小不等目標,自己付出了極大的努力,卻發現有些目標達成率低, 內在的原因就在於我們潛意識中的自我定位與我們的目標不相一致,導致削弱降低了達成率。 潛藏在內心、影響目標是否達成的自我定位攸關是否與職場目標相一致~ 如果您錯過去年8月李振福CEO(前友尚執行副總20年資歷、顧問)主講如何做好時間管理? 分享其中一張投影片提到所謂智這個字就是〝知〞道怎麼過“日”子=>時間管理 這次CEO私房密技-PART 3別再錯過CEO講師精心準備的簡報與面對面互動討論的機會! 一起來參與活動探討職場自我定位議題~ **本活動參加者加送每人一份時間管理講義文件** 歡迎有興趣者帶朋友一起報名參加~帶朋友的對象各行業校友皆可參加(不限學校) 活動日期:5/19(四)晚上7:00~9:30 活動方式: 7:00~7:20 用餐自介交流 7:20~9:20 講師分享 9:20~9:30 QA互動 4/25(一)晚上『職場充電系列~投資理財雙講師分享活動』
面對股票、基金、債券、期貨、選擇權、房地產、保險和定存...等多種投資工具, 即使運用下班空檔,研讀不少股票投資類的財經書籍,面對這麼多樣的投資工具仍不免困惑該選怎樣的投資組合才最適合自己? 到底手上閒錢該如何利用增加投資效益?聽聽講師怎麼說 蔣淑娟、王國讚兩位專業講師,歷經多年金融業企劃與產品經理歷練, 在相關投資領域打滾多年,夾帶著對金融操作工具的熟悉度與專業, 淑娟講師曾由今週刊專訪,後者國讚講師管理資產規模突破百億! 活動日期:4/25(一)晚上7:00~9:30 活動方式: 7:00~7:20 用餐自介交流 7:20~9:20 雙講師分享,分享內容涵蓋輕鬆投資,聰明收割,理財觀念分享,市場分析 9:20~9:30 QA互動 【活動精神】 會計學上資產對公司是很重要的,對員工而言職場工作增加智慧資產格外重要, 智慧資產中身體健康、職場人際關係和溝通領導能力是一環,另一環就是現實的薪資+物質資產。 職場充電系列活動設計針對職場工作者提供一些投資理財概念。 |
英文達人Sophia教您如何用英文與客戶建立良好關係
活動日期:10/30(五)晚上7:00~9:30 地點: 台北市中正區福州街10號2樓圓桌教室(國語日報大樓側面) 活動內容:針對在外商工作,或是工作上需要跟國外或同事客戶溝通應對的校友,透過實用例句分享與演練 、模擬實境練習,了解如何用英文與初次新見面客戶互動。 1.報名10/30活動另加碼提供(前友尚執行副總20年資歷、顧問)振福學長提供之英文簡報PPT檔 2.阿奇八八再加碼贊助抽獎5本阿奇設計的英式筆記本(橫式英文書寫+細方格方程式/流程圖撰寫) 講師Sophia英文達人背景:Sophia has been teaching adults English for more than eight years and has ever been invited to serve as a lecturer or offer regular English courses in several of well-known enterprises at the Hsin-Chu Science Park , such as TSMC, UMC, Winbond, etc. She is familiar with the usage of the formal and proper language that should be applied to written and oral English. |
”與Boss學長下午茶座談”,邀請到Managing Director, Win Driver Investments黃須白主講:量子力學與競爭力
量子力學與相對論一起被認為是現代物理學的兩大基本支柱,許多物理學理論和科學,如原子物理學、固態物理學、核物理學和粒子物理學以及其它相關的學科,都是以量子力學為基礎。美國北卡羅萊納州維克森林醫學院大學教授蘭薩(Robert Lanza)聲稱生物中心論類似「平行宇宙(Parallel Universes)」:當下所發生的每件事情,在對等的多重宇宙中也同時進行,當我們開始質疑、重新思考關於時間與意識的問題時,也同時影響另外一邊對等的我們的意識。量子力學完美地解釋了在各種尺度(從微觀到天文)之下物質的行為,在所有物質科學中,是最成功的理論,但也是最詭異的理論。所以量子力學與競爭力間的關係到底為何?您千萬不能錯過這難得的機會~註:2/28量子力學演講活動還加開新竹場 活動日期:2月28日(星期六)下午2:30~5:00 活動主題:與Boss學長下午茶座談 活動方式:在純正英式下午茶體驗的氛圍下,一邊享受好吃的司康,一邊接受精彩的演講體驗,參與者跟BOSS學長進行互動交流。 地點: smith&hsu下午茶館 |
活動主題:創業經驗與領導經驗分享晚餐聚
活動日期:7/20(一)晚上7:00~9:00 活動地點:musi咖啡館 與會嘉賓分享創業經驗: 十方智匯有限公司~溫明輝學長 (97級工工博) 小島友米 李佩璇 與會嘉賓分享領導經驗: 聖基創意股份有限公司 資工82 李淑文學姊 |
CEO分享品牌行銷經驗
活動日期:8/10(一)晚上7:00~9:00 活動地點:musi咖啡館 與會CEO分享: 久越股份有限公司 白先智總經理 阿奇八八科技股份有限公司 黃美月創辦人&執行長 |